β版AI × 心理学で採用を科学する
AIが候補者を
まるごと可視化
ミスマッチを削減
科学的な性格診断と複数の評価軸を組み合わせ、
求職者の性格傾向を多角的に分析。
組織とのマッチ度を定量化するHR SaaSソリューション。
PeopleBoosterの特徴
採用から組織開発まで
人材マネジメントを一元化
コピペで簡単！
AIが候補者を自動入力
履歴書や職務経歴書をコピペするだけで、AIが自動的に候補者情報を抽出・整理。手作業の入力時間を大幅に削減します。
経歴書の確認も、
ファイリングが楽に
診断結果と経歴書を一元管理。必要な情報にすぐアクセスでき、採用プロセス全体の効率が向上します。
PeopleBoosterの機能一覧
採用から組織分析まで、人材マネジメントに必要な機能を網羅
科学的性格診断
活躍可能性判定
組織マッチング分析
AIブラッシュアップ
企業傾向分析
採用管理（ATS）
PeopleBoosterの活用事例
様々なシーンで人材マネジメントを支援
新卒採用
候補者の潜在能力を科学的に評価し、将来の活躍可能性を予測
中途採用
即戦力としての適性と組織カルチャーフィットを同時に判定
組織開発
既存社員の診断データを活用し、最適なチーム編成を実現
人材配置
部署異動や昇進判断のデータドリブンな意思決定をサポート
データドリブンな採用を
今すぐ始めましょう
科学的な性格診断で、採用ミスマッチを削減し、組織の成長を加速させます。